Vous souhaitez intégrer notre groupe, venez partager nos valeurs...
Notre groupe embauche une cinquantaine de salariés en CDI par an. Nos différents établissements ouvrent aussi leurs portes à de nombreux stagiaires. Chaque année, nous passons des contrats de bourse pour plusieurs élèves de 3ème année, en échange d'un contrat de travail dans notre structure. Notre groupe a l'avantage d'offrir une palette de métiers différents au sein d'un même site :
En secteur administratif :
En secteur médical : sages-femmes.
En secteur de soins :
Notre procédure de recrutement...
Votre profil nous intéresse suite à l'envoi de votre candidature, vous serez donc convié à passer :
Vous avez intégré notre groupe...
L'intégration :
Dans les 6 mois suivants l'arrivée d'un nouvel embauché, nous programmons une journée d'intégration afin de découvrir l'ensemble de l'établis- sement, notre démarche qualité et l'organisation logistique.
Un système de tutorat est mis en place dans chaque service et permet de former le nouvel arrivant aux spécificités de sa fonction et de son service. Les nouveux salariés sont doublés pendant 35 heures au minimum avant de prendre seul un secteur en charge, cette durée est portée à deux mois lorsque l'on intègre un service technique (bloc opératoire, dialyse...).
L'évolution professionnelle et la formation continue :
Notre groupe offre de nombreuses possibilités de mutations internes ou inter-établissements. L'accent est également mis sur la formation continue. Ainsi, chaque année, environ 25% de notre personnel effectue une formation diplômante ou non. Le salarié, par une démarche personnelle, peut aussi prendre un Congé Individuel de Formation.
La rémunération : Tous les salariés sont rémunérés sur une base de 13 mois au bout d'une année d'ancienneté, ont une participation aux bénéfices et peuvent ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise (PEE).
Notre groupe embauche une cinquantaine de salariés en CDI par an. Nos différents établissements ouvrent aussi leurs portes à de nombreux stagiaires. Chaque année, nous passons des contrats de bourse pour plusieurs élèves de 3ème année, en échange d'un contrat de travail dans notre structure. Notre groupe a l'avantage d'offrir une palette de métiers différents au sein d'un même site :
En secteur administratif :
- accueil,
- achats,
- facturation et comptabilité,
- secrétariat médical.
En secteur médical : sages-femmes.
En secteur de soins :
- aides médicaux psychologiques,
- aides-soignants,
- auxiliaires de puériculture,
- brancardiers,
- cadres infirmiers,
- infirmiers dans les disciplines techniques,chirurgicales,médicales et obstétricales,
- infirmiers de puériculture,
- manipulateurs électro-radiologie.
Notre procédure de recrutement...
Votre profil nous intéresse suite à l'envoi de votre candidature, vous serez donc convié à passer :
- un entretien avec le service des ressources humaines,
- un entretien avec le responsable du service concerné.
- par courrier :
Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine
Service des Ressources Humaines
15 à 33 rue Claude Boucher
33077 Bordeaux Cedex - par e-mail :
rh@bordeauxnord.com - CV en ligne :
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L'intégration :
Dans les 6 mois suivants l'arrivée d'un nouvel embauché, nous programmons une journée d'intégration afin de découvrir l'ensemble de l'établis- sement, notre démarche qualité et l'organisation logistique.
Un système de tutorat est mis en place dans chaque service et permet de former le nouvel arrivant aux spécificités de sa fonction et de son service. Les nouveux salariés sont doublés pendant 35 heures au minimum avant de prendre seul un secteur en charge, cette durée est portée à deux mois lorsque l'on intègre un service technique (bloc opératoire, dialyse...).
L'évolution professionnelle et la formation continue :
Notre groupe offre de nombreuses possibilités de mutations internes ou inter-établissements. L'accent est également mis sur la formation continue. Ainsi, chaque année, environ 25% de notre personnel effectue une formation diplômante ou non. Le salarié, par une démarche personnelle, peut aussi prendre un Congé Individuel de Formation.
La rémunération : Tous les salariés sont rémunérés sur une base de 13 mois au bout d'une année d'ancienneté, ont une participation aux bénéfices et peuvent ouvrir un Plan d'Epargne Entreprise (PEE).